O reitor da Universidade de Aveiro, Paulo Jorge Ferreira, defende um modelo diferente de seleção para acesso ao Ensino Superior. «O talento de um indivíduo não se esgota nos seus conhecimentos técnicos ou na forma como lida com a pressão do exame; e há aptidões difíceis de avaliar com um mero exame», conforme escreve em artigo de opinião publicado no site da instituição.
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