Os 58 enfermeiros que trabalharam 40 horas em vez de 35 horas semanais no Centro Hospitalar Baixo Vouga, entre 2015 e 2018, receberam a diferença que lhe era devida.

O Sindicato Democrático dos Enfermeiros de Portugal reuniu em setembro com a administração do centro hospitalar e na altura «recebeu a garantia» que iriam receber até final de 2022 os «montantes que não lhes foram pagos entre outubro de 2015 e junho de 2018».

Neste período, estes enfermeiros trabalharam «40 horas semanais e receberam uma remuneração mensal base igual à que foi paga a outros colegas enfermeiros que, tal como eles, foram admitidos mediante contrato individual de trabalho, mas cujo período normal de trabalho semanal era de 35 horas. Ou seja, em vez de 1373,12 euros mensais, recebiam 1201,48 euros, tal como os colegas que apenas trabalhavam 35 horas».

Segundo sindicato, «consoante os casos, um enfermeiro neste contexto pode receber um total superior a 6 mil euros».